※2020年11月の情報です＜目次＞00:00 はじめに 01:47 遺族年金の基礎知識 02:53 国民年金だけの方が亡くなった場合 06:24 厚生年金もある方が亡くなった場合 07:42 遺族厚生年金の額 08:3 […]

＜目次＞00:00 はじめに 01:38 退職しても支払う義務があるもの 03:28 健康保険の選択肢 04:26 どれだけ必要？ 07:26 ちょっとややこしい住民税 09:56 支払えない場合は？ ＜参考動画＞給与明 […]

＜目次＞ 00:00 はじめに 00:19 休業支援金・給付金概要 【対象となる休業】03:26 従来の対象と問題点 04:51 今回の変更点 09:30 申請期限

＜目次＞ 00:00 はじめに 00:47 社労士イロイロ 01:51 こういうタイプはあまり向いてないかも！ 07:09 なんとかなるタイプ

＜目次＞00:00 はじめに 01:15 厚生年金保険料率の推移 03:19 給料から引かれるもの 【保険・年金のメリットと料率】 04:38 健康保険 05:36 厚生年金保険 06:09 雇用保険 06:56 どれだ […]

＜目次＞ 00:00 はじめに01:00 残業代の計算で気をつけるのは…02:27 どんな時にどれだけの割増が必要？03:52 法定時間外労働とは06:01 休日労働と深夜労働09:06 こういう場合はどうなる？10:1 […]

＜目次＞00:00 はじめに01:16 会社を辞めたい理由5つ 02:05 (1)仕事がきつすぎて心身に影響が出ている 04:25 (2)人間関係の問題 08:11 (3)仕事が合わない 09:43 (4)賃金など待遇へ […]

＜目次＞ 00:00 はじめに 01:35 本日取り上げる内容 02:02 (ケース1)アルバイト職員にボーナスは？ 04:57 (ケース2)契約社員に退職金は？ 08:08 同一労働同一賃金って？

＜目次＞00:00 はじめに01:45 コロナ対応・給付日数の延長について 04:36 離職証明書の作成に当たって 08:07 延長される日数09:07 対象とならない場合 11:04 給付制限期間の短縮

数ある士業の中でもちょっとマイナーな社労士ですが、今から目指して合格するメリットあるのかな？というお話しです！ 社労士の業務、試験問題などについて説明します。 ＜目次＞00:00 はじめに01:08 社労士ってどんな仕事 […]

労働基準監督署の令和2年度の監督指導結果、違法な時間外労働があった事業所が約半数にものぼっています。 悪気がなくても知らなかったばかりにやってしまいがちな時間外労働違反。労基署の是正勧告が出された場合の対応も一緒に確認し […]

再就職なかなか決まらないのでアルバイトしたい！でもそれで失業保険が止まってしまったら… という疑問を解消します。 (途中口内炎を噛んだため聞き取りにくい部分がありますがご了承ください) 失業保険(雇用保険基本 […]

業績の悪化により、この冬の賞与は大幅ダウンが考えられます… 一方的な賞与の不支給や減額は法的に問題ないのか？ 今から考えておくべきことは？ ＜目次＞00:00 はじめに01:10 2020年夏の賞与は？04:10 法律の […]

マイナポイント、どうせ申請するなら子どもの分もがっつりもらっちゃいましょう。 子どものマイナポイントを申請する際に疑問に思う点などまとめました！ ＜目次＞ 00:00 はじめに01:13 マイナポイントを貰う為には？01 […]

いよいよはじまりました。 マイナンバーカードを作ってマイナポイント5000円もらおうキャンペーン！ でもなぁ、手続きなんかめんどくさそう・・・マイナンバーカード作ったら情報漏洩心配・・・わざわざ手続してもらうべきなのか？ […]

2020年秋。 大企業でも正社員でも安泰とは言えない大リストラ時代がやってきます。 その背景と、万一の時のために今からできること５選ご紹介します。 (目次) 00:00 今回のテーマ 02:20 今ってどういう状況？ 0 […]

雇用調整助成金等、さまざまな助成金の申請数が上がっていますが、もし不正受給をしてしまうと、1.2倍返し+企業名等公表という厳しいペナルティが待っています。 01:28 なにが不正受給？ 03:40 助成金の不正受給が発覚 […]

従業員に休業手当を支払った事業所に支給される「雇用調整助成金」 特例措置の延長が決まりました！1月24日以降で休業手当を支払っている事業所さん、事業所全体を休業していなくてもまだ間に合います。また年内の休業については現在 […]

2020年10月からの最低賃金　全国平均901円→902円へ。 微妙な上げ幅となりました。 月給の場合の最低賃金のチェック方法も確認しておきましょう！